為提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進(jìn)青年群體技能就業(yè)，近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《云南省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)方案》（以下簡稱《行動(dòng)方案》），明確從2023年7月起到12月，對(duì)2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門登記的失業(yè)群體，在全省范圍內(nèi)集中開展“技能提升攻堅(jiān)”行動(dòng)。
此次“技能提升攻堅(jiān)”行動(dòng)
有哪些舉措？
一是實(shí)施“項(xiàng)目制”技能培訓(xùn)。聚焦全省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)技能人才需求，全面摸排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體專業(yè)情況和培訓(xùn)需要，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)項(xiàng)目。按照“自主申報(bào)、擇優(yōu)遴選、項(xiàng)目實(shí)施”的原則，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。對(duì)取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技能等級(jí)證書的，分別按照1400元/人、1800元/人、2600元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
二是推行“雙證式”培訓(xùn)新模式。結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求實(shí)際，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接行業(yè)主管部門，推行“技能證書+專項(xiàng)證書”培訓(xùn)新模式，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)專項(xiàng)評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)、評(píng)價(jià)考核，實(shí)現(xiàn)一次培訓(xùn)兩次取證。并按規(guī)定給予專項(xiàng)證書800元/人標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼對(duì)象僅限于當(dāng)年新取證的培訓(xùn)對(duì)象。
三是鼓勵(lì)“學(xué)徒制”定向培養(yǎng)。引導(dǎo)企業(yè)做好高技能人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，鼓勵(lì)支持企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)組織符合條件的培訓(xùn)對(duì)象按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與”原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，通過企校雙師帶徒，工學(xué)交替培養(yǎng)，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，按規(guī)定給予最高不超過5000元/人的補(bǔ)貼資金。
四是開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)。依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間開展創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、企業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)。鼓勵(lì)支持有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)通過項(xiàng)目帶動(dòng)方式，幫助培訓(xùn)對(duì)象選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。發(fā)揮好企業(yè)技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)幫扶作用，提升創(chuàng)業(yè)能力。組織參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從1200元/人提高至1500元/人。
五是支持“新職業(yè)”培訓(xùn)。將數(shù)字化管理師、健康照護(hù)師等74個(gè)新職業(yè)（工種）納入補(bǔ)貼目錄。鼓勵(lì)支持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體參加新職業(yè)新工種新業(yè)態(tài)技能培訓(xùn)，按照1400元/人—5600元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。對(duì)照新就業(yè)形態(tài)用工企業(yè)需求，確定一批急需緊缺的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地與公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，提供“新職業(yè)新工種新業(yè)態(tài)”就業(yè)所需的技能鑒定、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等全鏈條服務(wù)。
六是開展“困難群體”技能幫扶。主動(dòng)精準(zhǔn)掌握“零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、脫貧家庭（含監(jiān)測對(duì)象）”等困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體培訓(xùn)需求情況，特別是少數(shù)民族、長期失業(yè)培訓(xùn)對(duì)象的需求和就業(yè)意愿，建立完善培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接機(jī)制，凡組織脫貧家庭（含監(jiān)測戶）培訓(xùn)對(duì)象按規(guī)定參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。
七是實(shí)施“培訓(xùn)+就業(yè)”模式。支持技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，建立供需對(duì)接機(jī)制，針對(duì)性開展訂單式、定崗式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求與項(xiàng)目培訓(xùn)精準(zhǔn)匹配。完善培訓(xùn)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)，為青年群體提供家門口、普惠化、常態(tài)化的一站式培訓(xùn)服務(wù)。
八是提高“培訓(xùn)供給”能力。結(jié)合機(jī)構(gòu)年檢、項(xiàng)目招標(biāo)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選，依托政府公共服務(wù)平臺(tái)，建立并公開職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄和補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄。發(fā)揮已建成公共實(shí)訓(xùn)基地公共性、公益性、開放性和綜合性作用。構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等為主要載體的職業(yè)技能培訓(xùn)場地、設(shè)備資源共建共享機(jī)制。鼓勵(lì)支持技工院校結(jié)合專業(yè)設(shè)置按規(guī)定承擔(dān)高校畢業(yè)生等青年群體培訓(xùn)任務(wù)。
《行動(dòng)方案》要求要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)明確工作任務(wù)、職責(zé)分工、時(shí)間進(jìn)度和具體要求。要加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，重視培訓(xùn)工作管理和指導(dǎo)，杜絕重復(fù)培訓(xùn)、低水平培訓(xùn)等。要嚴(yán)格資金管理，落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，嚴(yán)厲打擊騙取套取資金行為，確保資金使用安全。要加大培訓(xùn)政策宣傳，總結(jié)培訓(xùn)提技能、促就業(yè)、助創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生等青年群體走技能就業(yè)之路，到基層和生產(chǎn)一線建功立業(yè)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體可結(jié)合自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求到本地人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行咨詢報(bào)名。
